老师你好，7月份已经计提了工资，社保和公积金。其中一个员工临时有了薪资拆分方案，那已经计提部分怎么冲回去？是 借:其他应收甲公司，贷：应付职工薪酬（企业应发数）吗？

住房公积金是不是，计提，借管理费用-应付职工薪酬 贷应付职工薪酬-员工工资贷其他应付款-住房公积金

答： 借管理费用-住房公积金 其他应收款-公积金 贷 应付职工薪酬-住房公积金

这样的分录对嘛？计提工资时：借：费用，贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷： 住房公积金借：住房公积金 应付职工薪酬-工资 贷：基本支出 其他应付款支付社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应付款 贷：零余额

答： 你好，这样是正确的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好我想问一下计提公积金和发放公积金的分录是计提时，借：管理费用-公积金（单位） 其他应收-个人 贷：应付职工薪酬-公积金支付时：借：应付职工薪酬 应付职工薪酬-公积金 贷：银行存款

答： 个人负担的计提工资里面，