老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还 问
北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。 答
老师,有的个体户是否还在使用税控盘? 问
你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当 问
可以,正常先认证抵扣,就可以处理了 答
老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给 问
您好,就是发工资的时候扣下来是吗? 答
老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。 答


棉纱、布等原材料投入产出率=销售服装等纺织制品重量/购买棉纱、布等原材料重量=(自营和供货出口服装等纺织制品重量/购买棉纱、布等原材料重量)/自营和供货出口纺织制品金额占总销售额比值棉纱、布等原材料投入产出比= 1/棉纱、布等原材料投入产出率推算销售重量= 出口重量+供货重量+(货物内销金额-供货金额)/(出口金额+供货金额)*(出口重量+供货重量)投入产出率纱布= (纱进项重量+布进项重量)/推算销售重量 应补税额=主要原材料进项税额*(1-2/投入产出率纱布)去除存货应补税额=应补税额-(2022期末存货-2021年初存货)*0.13老师能帮我解决这套公式解答一下吗?
答: 同学你好你想要换算什么嘛
外贸公司购入的车辆,既有内销收入又有外销收入,车辆的进项税额可以抵扣吗?
答: 你好,这个是可以抵扣一部分
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师我们内账上的进项税额,销项税额一直没有结转过,累计了好多了,该怎么做啊?
答: 你好,现在结转下就可以。
老师,请问转出的进项税额(贷:“应交税费-进项税额转出”),然后这个科目的贷方余额最后转至哪个科目呢?我们只有外销,没有内销。
老师您好,比如外销1万,内销有5000,进项税有2000,假如要分摊内销跟外销如何计算,外销的进项税放在转出来里,放在哪个科目呢。
罗老师好!我想咨询一下,出口货物,进项是否能抵扣?现在税局查去年的一笔账,以前的财务申报的时候抵扣了进项税,现在要证明是否属于内销。
我们是深圳这边的外贸公司,货值5000以下的出口货物按简易报关出口,没有报关单,可以申请退免税吗?不能的话,这笔收入怎样申报啊?是按内销?如果按内销的话,那相对应的进项税能抵扣吧?







粤公网安备 44030502000945号



申翠婷 追问
2023-08-23 09:22
申翠婷 追问
2023-08-23 09:23
朴老师 解答
2023-08-23 09:31
申翠婷 追问
2023-08-23 09:53