送心意

朴老师

职称会计师

2023-08-15 09:16

同学你好
当绩效考核结果100分时,绩效工资=财务指标*个人系数;当绩效考核结果大于或小于100分时,则会影响绩效工资分配,则绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。

雨后的天空 追问

2023-08-15 09:19

老师,麻烦说的简单点

雨后的天空 追问

2023-08-15 09:23

老师,你说的财务指标指的是那个财务指标?

雨后的天空 追问

2023-08-15 09:25

一般的绩效工资占工资的多少?

朴老师 解答

2023-08-15 09:33

这个没法有固定的比例

绩效是跟业绩挂钩的

雨后的天空 追问

2023-08-15 10:17

你说的财务指标指的是那个财务指标?

朴老师 解答

2023-08-15 10:23

这个是业绩哦

说的是业绩

雨后的天空 追问

2023-08-15 10:29

老师,你不是说绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。那公示里的财务指标指的是那个

朴老师 解答

2023-08-15 10:33

这个就是业绩呀
个人的业绩

雨后的天空 追问

2023-08-15 14:41

财务指标是个人的业绩那个人系数是什么?

朴老师 解答

2023-08-15 14:47

这个就是提成的比例

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同学你好 当绩效考核结果100分时,绩效工资=财务指标*个人系数;当绩效考核结果大于或小于100分时,则会影响绩效工资分配,则绩效工资=财务指标*个人系数%2B质量考核结果。
2023-08-15 09:16:50
同学你好 可以用企业会计准则或者企业会计制度
2022-08-19 13:44:19
您好 包括以下内容: 1.会计科目表:根据医院业务需求设置会计科目,如资产类、负债类、权益类、收入类、费用类等。 2.账簿设置:包括总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账等。 3.财务报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表等。 4.凭证资料:包括原始凭证、记账凭证等。 5.固定资产管理资料:包括固定资产清单、折旧表等。 6.药品管理资料:包括药品库存清单、药品出入库单等。 7.医疗费用收支明细:包括各科室、各项业务的收入和支出明细。 8.其他资料:如医院内部的管理制度、财务制度等。
2024-01-01 09:11:35
您好, 增值税:财税36号文件规定,医疗机构提供的医疗服务免征增值税。 医疗机构,是指依据国务院《医疗机构管理条例》(国务院令第149号)及卫生部《医疗机构管理条例实施细则》(卫生部令第35号)的规定,经登记取得《医疗机构执业许可证》的机构,以及军队、武警部队各级各类医疗机构。具体包括:各级各类医院、门诊部(所)、社区卫生服务中心(站)、急救中心(站)、城乡卫生院、护理院(所)、疗养院、临床检验中心,各级政府及有关部门举办的卫生防疫站(疾病控制中心)、各种专科疾病防治站(所),各级政府举办的妇幼保健所(站)、母婴保健机构、儿童保健机构,各级政府举办的血站(血液中心)等医疗机构。 本项所称的医疗服务,是指医疗机构按照不高于地(市)级以上价格主管部门会同同级卫生主管部门及其他相关部门制定的医疗服务指导价格(包括政府指导价和按照规定由供需双方协商确定的价格等)为就医者提供《全国医疗服务价格项目规范》所列的各项服务,以及医疗机构向社会提供卫生防疫、卫生检疫的服务。 其他优惠: 1.是有三年免税期,但是三年过后,需要正常纳税。 2.政策依据:根据《财政部 国家税务总局关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》财税[2000]42号文件第二条规定: (一)对营利性医疗机构取得的收入,按规定征收各项税收。但为了支持营利性医疗机构的发展,对营利性医疗机构取得的收入,直接用于改善医疗卫生条件的,自其取得执业登记之日起,3年内给予下列优惠:对其自产自用的制剂免征增值税;对营利性医疗机构自用的房产、土地、车船免征房产税、城镇土地使用税和车船使用税。3年免税期满后恢复征税。 (二)对营利性医疗机构的药房分离为独立的药品零售企业,应按规定征收各项税收。
2022-03-10 18:34:57
你好可以的,本来也是的
2019-04-06 07:33:25
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