送心意

袁老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2018-01-09 09:03

1.计提工资 
 
借:××费用(管理/销售等) 
 
贷:应付职工薪酬——工资 
 
2.计提社保(企业部分) 
 
借:××费用(管理/销售等) 
 
贷:应付职工薪酬——社保 
 
3.次月发放工资时 
 
借:应付职工薪酬——工资 
 
贷:其他应收款——社保(个人部分) 
 
应交税费——应交个人所得税 
 
库存现金/银行存款或现金 
 
4.上交杜保 
 
借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
 
其他应收款——社保(个人部分) 
 
贷:银行存款或现金 
 
5.上交个人所得税 
 
借:应交税费——应交个人所得税 
 
贷:银行存款或现金

cactusxj 追问

2018-01-09 09:16

医疗养老分明细吗?

袁老师 解答

2018-01-09 09:21

借:××费用(管理/销售等)--社保费--医疗保险费

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相关问题讨论
1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2018-01-09 09:03:48
您好,同学,社保需要计提。公司个人需要分开。
2020-03-17 10:27:06
计提及缴纳五险一金的会计处理   按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。   企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。   可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:   (一)个人负担部分   发放工资时扣个人负担部分   借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人   应付职工薪酬-住房公积金-个人   贷:其他应付款--住房公积金   贷:其他应付款--养老保险   贷:其他应付款--医疗保险   贷:其他应付款--失业保险   贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)   (二)企业负担部分   借:管理费用--劳动保险费   借:管理费用--住房公积金   贷:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,五险:养老、医疗、失业、工伤、生育)-企业   贷:应付职工薪酬-住房公积金-企业   (三)上交五险一金:  
2015-04-12 09:13:12
你好,需要计提的 借;应付职工薪酬——住房公积金 贷;银行存款 其他应收款(个人)
2017-07-19 17:16:37
你好 借;管理费用——车辆保险费 贷;银行存款等科目 不需要计提,缴纳一次性计入费用
2019-01-14 12:03:36
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