小规模公司，员工一人工资36000元/年。2022年残保金如何申报，是按年申报

小规模公司，员工一人工资36000元/年。2022年残保金如何申报，是按年申报

答： 是的，残疾人就业保障金是按年度申报的。小规模公司如果没有聘用残疾人，需要按照规定比例缴纳残疾人就业保障金。具体的缴纳比例根据所在地区的规定有所不同，一般是按照公司应聘用残疾人人数与实际聘用残疾人人数的差额，乘以当地的平均工资来计算。你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体的缴纳比例和计算方法。

电子税务局填报 残疾人就业保障金缴费申报表，“上年在职职工工资总额”，是2021年1-12月实发工资累计再除以12吗？（公司20年营业）这个工资总额是2022年每个季度申报时金额都是一样的吗？小规模纳税人，季报

答： 你好，上年用人单位在职 职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。不是除以12， 根据财税[2015]72 号第八条规定，残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达 到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。其中，上年用人单位在职 职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 可见，在计算残疾人就业保障金时需要考虑用人单位上年在职职工工资总额，而上年在职职工 工资总额属于会计处理上的应发工资，也就是“应付职工薪酬”的贷方数。 因此，在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时，是以应付职工薪酬的贷方数作为取 数。 需要注意的是，应付职工薪酬的借方属于实际发放的工资总额。 补充说明：根据财政部公告 2019 年第 98 号第四条规定，自 2020 年 1 月 1 日起至 2022 年 12 月 31 日，在职职工人数在 30 人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，残保金申报表中的 上年在职职工工资总额 这上年是指的哪年？比如我要申报2022年的残保金，那这表中的上年是指的哪一年？

答： 22年的上年在职职工工资总额 这上年是指的21年