送心意

齐惠老师

职称会计师

2023-07-18 15:56

这个问题需要根据具体的会计政策来确定。一般来说,如果这是作为员工福利,那么可以将其记入福利费。但如果这是作为一种商业活动的费用,那么可能需要将其记入其他相关的费用类别。你需要根据你的公司的具体情况和会计政策来决定。

齐惠老师 解答

2023-07-18 15:56

如果你是以个人的名义购买,然后再将其作为公司的员工福利,那么在会计处理上可能会有一些复杂性。理论上,你可以将这笔费用记入福利费,但是你需要有明确的记录来证明这是作为员工福利的支出。同时,你也需要确保这种做法符合你所在地的税法规定。

冷艳的路灯 追问

2023-07-18 15:56

那如果我把这个预付卡作为员工的福利,但是我自己付的现金,这样算不算混淆了公司和个人的财务?

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这个问题需要根据具体的会计政策来确定。一般来说,如果这是作为员工福利,那么可以将其记入福利费。但如果这是作为一种商业活动的费用,那么可能需要将其记入其他相关的费用类别。你需要根据你的公司的具体情况和会计政策来决定。
2023-07-18 15:56:24
这种情况下,你可以将其记账为预付账款。因为你已经支付了现金,但还没有实际使用这个预付卡,所以这是一种预付的费用。分录可以这样做:借预付账款,贷现金。等到实际使用预付卡购买商品或服务时,再将其转入相应的费用科目。
2023-07-18 16:22:26
您好,第一个就是计提分配的分录,第二个是实际支付的,您这两个分录放在一起是完整的对的
2020-06-11 13:05:48
法人付款时贷记,其他应付款,然后企业再把这个钱还给法人
2020-06-22 10:32:02
您好 借 利润分配-未分配利润 589 贷 应付职工薪酬 589 做补计提的一笔分录就好了
2021-05-21 06:16:07
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