听说一个小规模,本来没有员工社保如果企业所得税得交五千多那还不如给员工交社保,为什么?

老吴
于2018-01-07 21:54 发布 985次浏览
- 送心意
薛老师
职称: 中级会计师
2018-01-07 22:29
你好!
社保年终要结算的,它是根据你的工资总额乘以一个比例算出你要交的基数,然后对比你已申报的基数,如果已申报的基数小于工资总额乘以比例算出的基数,那你就得补缴社保费。你这种情况没有员工参保,已申报的基数就是零,肯定要补缴社保。
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你好!
社保年终要结算的,它是根据你的工资总额乘以一个比例算出你要交的基数,然后对比你已申报的基数,如果已申报的基数小于工资总额乘以比例算出的基数,那你就得补缴社保费。你这种情况没有员工参保,已申报的基数就是零,肯定要补缴社保。
2018-01-07 22:29:04
你好 实际 支付的工资可以税前扣除
2019-01-08 15:58:18
签订的是劳动合同吗?如果是劳动合同,必须缴纳社保,后期如果是申请仲裁的话,会要求你们单位给人家补上。劳务合同的不需要缴纳。
2023-02-14 17:54:36
你好,属于没有按规定购买社保,税务上倒是没有什么问题
2017-07-27 20:54:05
您好!是的。所以现在很多小企业压力大啊
2018-11-21 10:43:17
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