老师您好。这样做对吗? 问
整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 答
我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多 问
结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。 答
老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,这是啥情况呀? 问
管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。 答
海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


A 公司当期为开发新技术发生研究开发支出 4 000 万元,其中,研究阶段支出 800 万元,开发阶段符合资本化条件前发生的支出为 800 万元,符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为 2 400 万元。税法规定,企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,按照研究开发费用的75加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的 175摊销。假定开发形成的无形资产在当期期末已达到预定用途(尚未开始摊销)。应确认的递延所得税资产或负债金额
答: 费用化的支出=800%2B800=1600 资本化的支出=2400 加计扣除是税法给予企业的税收优惠,是永久性差异,不是暂时性差异,这个意思是后面企业不需要对前期享受的税收优惠,再返还多纳税。所以,不确认递延所得税资产或者负债。
为什么内部研究开发形成的无形资产所产生的可抵扣暂时性差异不确认为递延所得税资产呢?
答: 自主研发的无形资产,账面价值和计税基础形成的差异,虽然属于资产账面价值小于计税基础,按照准则的说法,属于可抵扣暂时性差异,但完全可以理解为是永久性差异。按照会计准则的规定,企业发生的某项交易或事项不是企业合并,并且该交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额,且该交易中的资产、负债的初始确认金额与计税基础不同,产生的可抵扣暂时性差异的,企业会计准则中规定在交易或事项发生时不确认相应的递延所得税资产
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
关于内部研究开发形成的无形资产加计摊销额的会计处理, 下列表述正确的是( )。A.属于暂时性差异,不确认递延所得税资产B.属于非暂时性差异,应确认递延所得税负债C.属于非暂时性差异,不确认递延所得税资产D.属于暂时性差异,应确认递延所得税资产
答: 您好,形成无形资产的,按照无形资产成本的 175%计算每期摊销额。导致税法比会计上摊销 的多, 也就是账面价值小于计税基础, 所以加计摊销额造成的差异属于暂时性差异, 但是因为这个暂时性 差异既不影响会计利润,也不影响应纳税所得额,所以不确认递延所得税资产。










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