老师您好，请问： 给员工的补助有两种， ①定时定量发放的，餐补交通补，是要通过”应付职工薪酬---福利费”还是--工资薪金明细？ ②偶然发生，比如误餐费，又要怎么做分录呢？直接报销“借：费用 贷：现金”？ 是不是只有①需要缴纳个税？

员工聚餐的餐费，是否借记管理费用-福利费，贷记应付职工薪酬-职工福利费，然后再借记应付职工薪酬-职工福利费，贷记现金等

答： 您好，可以这样做分录。

老师您好，误餐补助属于员工福利费吗？走应付职工薪酬科目吗

答： 可以通过应付职工薪酬的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

报销聚餐费，借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利 借 应付职工-职工福利 贷 银行存款 ，中间为什么要走一遍应付职工薪酬呢？？？

答： 你好 ；     这个是准则要求； 为员工支付的钱走这个科目过度