还有劳务报酬、哪些属于劳务？还有工资和津贴，还有劳保和福利费，这三个怎么理解和区分？哪些属于劳保？哪些属于工资和哪些属于津贴？还有哪些是国家规定给个人的其他支出呢？

还有劳务报酬、哪些属于劳务？还有工资和津贴，还有劳保和福利费，这三个怎么理解和区分？哪些属于劳保？哪些属于工资和哪些属于津贴？还有哪些是国家规定给个人的其他支出呢？

答： 劳务报酬 收到劳务报酬的对象为公司提供了服务或劳务，支付劳务报酬的对象与企业不存在雇佣关系。 工资是支付工资的对象与企业存在雇佣关系，比如为公司员工每月发放的工资，津贴也属于工资的一种比如支付的住房津贴，职称津贴等。 劳保是为了起到劳动者起到防护作用的劳动保护用品，双如车间工人的安全帽，手套，工作服等。 福利费具体可以参照2009年3号文的规定。

给劳务派遣公司的费用，属于劳务费支出，劳务费是职工福利费吗？

答： 给劳务派遣公司的劳务费不能作为工资薪金，可以入职工福利。 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

福利卡支出是工资性质支出还是福利性质支出

答： 属于工资性质的支出 并入工资算个税