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吴少琴老师

职称： 会计师

2017-12-29 22:33

如果个人与单位之间存在连续的任职或雇佣关系，那么个人从单位取得的所得应作为工资薪金所得。

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相关问题讨论
如果个人与单位之间存在连续的任职或雇佣关系，那么个人从单位取得的所得应作为工资薪金所得。
2017-12-29 22:33:25
你好 劳务 合同是劳务 报酬  劳动合同是工资薪酬
2022-03-12 10:57:41
工资薪金所得是指雇佣关系下职工承担责任并受雇主报酬的职工收入，这些收入可能包括固定薪水、奖金、补贴等。劳务报酬所得是指提供劳务、经营独立经营或从事兼职工作而有权得到的报酬，其中包括服务收入和利润收入。 两者的主要区别在于：一方面，工资薪金所得无需进行自由经济行为，只要符合合同规定并遵守法律规定便可获得，而劳务报酬所得需要完成相关工作，具有就业自由和劳动自由的特点；另一方面，工资薪金所得常常受雇主缴纳的社会保险和住房公积金所纳入的范围，而劳务报酬所得却无法得到社会保障。 拓展知识：另外，现行《所得税法》中规定，工资薪金所得需要计入所得税，而劳务报酬所得则不必计入所得税。
2023-02-27 14:49:14
您好 月度是分开申报的，汇算清缴时按综合所得计算，多退少补
2020-12-02 22:14:37
你好，我们这边是按照生产经营所得，但是税务局代扣代缴20%，他不属于劳务报酬，他不在劳务报酬列举范围内。
2023-04-20 16:27:56
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