老师您好，总包把劳务分包给我们劳务公司，我们没有固定的劳务人员，都是有事就临时请工人，这些人大部分都是做工资表给他们付工资，个税都是按工资薪金所得报税，这样可以吗？ 通常他们就做1-2个月就结束，时间长点的可能做3-4个月，都不买社保，这样的人员很多，流动性很大，有没有涉税风险问题

老师您好，总包把劳务分包给我们劳务公司，我们没有固定的劳务人员，都是有事就临时请工人，这些人大部分都是做工资表给他们付工资，个税都是按工资薪金所得报税，这样可以吗？通常他们就做1-2个月就结束，时间长点的可能做3-4个月，都不买社保，这样的人员很多，流动性很大，有没有涉税风险问题

答： 你好，有风险的，尤其是查的严格的，要么补交社保，要么做临时工。

劳务公司员工组成有什么 要求？对员工社保有什么要求？

答： 您好，作为签订劳动合同的员工，应该是需要交申报的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，我公司是劳务公司，招了一批员工，帮其购买社保，没报个税，请问公司部分的社保能出费用？挂靠人员，购买2-3个月社保，没发工资。

答： 你好同学，嗯，公司部分的话可以计入费用的，因为那部分不牵扯到个人所得税。嗯，但是为什么咱给他申报保险，但是没有工资呢？这个有点不太正常呀。