根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。       所以企业的福利费无需计提，在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。老师，看这条福利费是不是不用计提，可以直接入当期费用啊？

根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。      所以企业的福利费无需计提，在实际发生时直接计入相关成本费用就可以了。老师，看这条福利费是不是不用计提，可以直接入当期费用啊？

答： 你好； 要计提走应付职工薪酬； 说白了就是比如 6月发生了福利费； 你6月做费用科目    计提和支付 ； 做两笔   

老师，小企业会计准则，福利费可以不通应付职工薪酬-福利费核算吗，直接计算费用。管理费用-福利费

答： 可以的，根据自己习惯做就行

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

够买的菜这些可不可以直接写 借 管理费用—福利费 贷 现金 不写应付职工薪酬— 福利费（公司按企业会计准则）

答： 你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款