老师我们采购塑料托盘计入什么科目。 问
同学,你好 价值低,一般计入低值易耗品 答
老师,能否给些提示,这是我们可能会考的题目:财务人 问
1. 前置介入业务:财务主动参与项目立项、合同签订等前期环节,比如在合同中明确税费承担、付款周期等条款,避免后期财务风险,而非仅在业务结束后核算。 2. 输出数据支撑:将财务数据转化为业务能懂的“语言”,比如通过成本分析表指出某产品线盈利薄弱点,助力业务调整定价或优化供应链,而非只提供财务报表。 3. 打通数据壁垒:推动业财系统(如业务ERP与财务软件)对接,实现销售、库存等数据实时同步,减少人工对账误差,让财务数据更及时反映业务动态,辅助决策。 答
老师,因为从没接触过政府补助的业务,这是一道关于 问
是的,你的理解正确。 净额法下,最后一步 “贷:固定资产” 的金额,就是用购进固定资产的不含税金额减去收到的政府补助金额。 整个过程的核心是:固定资产最终按扣除补助后的净额入账(即 “固定资产” 科目余额 = 原值 - 补助金额),递延收益随资产入账同步冲减,后续按净额计提折旧。 答
找家权老师,问了一上午老师还没有明白我的意思? 问
同学你好 是什么问题呢 答
老师好,《财政部 国家税务总局关于增值税营业税消 问
同学你好, 在百度里 录入 财税 2000 18号文 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金










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