员工向公司借款,写了借条,财务还需要写什么入账吗? 问
您好,还附上支付记录 答
你好,个体工商户,有员工,给员工报个税吗? 问
是的,那个需要申报个税的哈 答
老师,请问我们一个员工工伤,然后在4月22号离职, 但 问
结论: 1. 人员信息采集里,**离职日期就填4月22日**,正常报送,人员状态会自动标记为离职。 2. 两个月后支付工伤赔偿金时,**仍然可以申报**,系统支持离职人员补发申报。 3. 按规定取得的工伤赔偿金**免征个税**,申报时按免税收入填报。 一、4月22日离职时的操作(现在做) 1. 进入自然人电子税务局(扣缴端)→【人员信息采集】 2. 找到该员工,双击进入详情 3. 【任职受雇从业信息】→**离职日期填4月22日** 4. 保存→勾选该员工→【报送】 5. 完成4月工资薪金申报后,再做上述离职日期报送(避免影响当月申报) 二、两个月后支付工伤赔偿金的申报操作 1. 【人员信息采集】→【更多操作】→**显示离职人员**,调出该员工 2. 双击进入详情: - 勾选【**是否离职后补发工资**】→选“是” - 【**补发税款所属月份**】→选实际发放赔偿金的月份(如6月) - 保存并报送 3. 进入【综合所得申报】→【正常工资薪金所得】 4. 新增该员工,收入项目填**工伤赔偿金金额** 5. 填写【**免税收入**】栏,金额=赔偿金全额(依据财税〔2012〕40号,工伤待遇免税) 6. 税款计算→系统自动算出应纳税额=0 7. 申报表报送→完成 答
请问一下计提所得税是有收入就计提,还是季度用收 问
那个是根据利润计提,不是收入 答
单位员工福利,每个月有员工生日,买的生日蛋糕,怎么 问
您好,这个1030201010000000000 糕点 焙烤食品 13% 答


您好,我想问一下其他应收款的账龄分析如何分析?是要看各个账龄段占其他应收款的必中吗?
答: 你好 参照应收账款账龄分析,账龄分析没有固定的格式,具体在时间内收回多少应收账款和计提比例多少,金额,都需要 根据单位的具体情况确定计提的比例的.电子表格嘛,一般包含应收账款的金额,收回的年限,计 提的比例等,提取坏账准备的金额,坏账准备的期初余额,本月应提取坏账准备的金额.本期应计 提坏账准备的金额就是本期账务应做账的金额.期末坏账准备的金额=应收账款*计提比例-(%2B) 期初坏账准备的贷方余额(坏账准备的期初余额). 审计实务中,注册会计师可以根据应收账款或其他应收款账户借方发生额分析确定账龄,分析方法是根据账户余额,由近及远确定各账期金额.该方法是基于客户先欠下的款项还偿还的假设,这是基于实际工作中,许多客户还款并未指定归还某笔欠款,而是循环滚动的情况. 虽然部分客户有指定归还某笔货款的情况,但由于逐笔分析成本太高,意义不大,仍可基于先欠先还假设分析账龄. 其他应收款包括哪些? 答:备用金、应收的各种赔款、罚款、存出保证金、押金、及应向职工收取的各种垫付款项等. 1、备用金 备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项.企业拨付的备用金,根据管理需要,可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在其他应收款一一备用金明细账户中进行核算. 2、应收赔款 因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等. 3、罚款 罚款是在国外工程承包中,罚款是工程业主对承包人或者总包人对分包人违反合同的一种经济制裁手段.在合同条件中都作了明确的规定. 4、存出保证金 存出保证金,是指金融企业按规定交存的保证金,包括交易保证金、存出分保准备金、存出理赔保证金、存出共同海损保证金、存出其他保证金等. 5、押金 押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿.在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还.
老师,为什么是其他应收款?
答: 学员你好,你的问题不完整,老师没办法判断能不能帮你解决
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
这样把单位承担的部分直接放在其他应收款那里,不就是能看出来这个就是挂靠的嘛,还有其他方法嘛
答: 你好!说实话,没有完美的办法。没办法靠几个分录,就能把不合理的事情合理合规了








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