我公司是劳务派遣公司代发工资代缴社保，委托单位与员工解除用工关系后（用工5年），按劳动法需补发员工5年的第13个月工资，委托单位想通过我公司开票补发工资，这样的话本月工资就严重超出3500（要交个税的），我这边是以代发工资代缴社保入成本，在地税申报系统时怎么入理，还是只申报本月工资，另外的补助不作处理只直代发掉

劳务派遣差额征税扣除成本依据是劳务派遣人员工资费用吗？如果没工资可申报，找劳务派遣发票可以吗？

答： 您好！第一句话是对的，第二句话想表达什么呢？

我公司是劳务派遣公司代发工资代缴社保，委托单位与员工解除用工关系后（用工5年），按劳动法需补发员工5年的第13个月工资，委托单位想通过我公司开票补发工资，这样的话本月工资就严重超出3500（要交个税的），我这边是以代发工资代缴社保入成本，在地税申报系统时怎么入理，还是只申报本月工资，另外的补助不作处理只直代发掉

答： 只申报本月工资就行，第13个月按奖金处理

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

各位老师，你们好，想请教一下劳务公司的成本是发放派遣劳工的工资，在个税系统除了申报本公司的人员工资，发放的派遣劳工工资需要同时申报吗？

答： 您好，这个的话，劳务派遣也是需要申报