这种没有上满天数的人，那后面这个应发工资要怎么设置公式啊，本来应该是基本工资+后面几项就等于应发工资的

2333333 追问

2017-12-08 16:53

绩效考核是加，绩效考核是加

2333333 追问

2017-12-08 16:54

因为不是全勤的 我肯定基本工资不能全部给，要按平均每天来算

李爱文老师 解答

2017-12-08 16:56

在J4单元格录入公式：=C4+SUM（F4：I4）

2333333 追问

2017-12-08 16:59

这个是什么意思呢呢呢呢

李爱文老师 解答

2017-12-08 17:04

在J4单元格录入公式：=ROUND（C4*E4/D4，2）+SUM（F4：I4）

2333333 追问

2017-12-08 17:13

=ROUND（C4*E4/D4，2）       这是什么意思呀，那这个加班补助这行 ，我还需要填他多上的天数的工资吗

李爱文老师 解答

2017-12-08 17:14

假定基本工资2800元，应上班天数是26天，实际上班天数是13天，就是：2800/26是每天的工资，然后每天的工资*13=你说的应给的基本工资

2333333 追问

2017-12-08 17:25

：=ROUND（C4*E4/D4，2）   你这不是基本工资乘以实际出勤天数再除以应出勤天数？   d4后面是逗号然后2吗

李爱文老师 解答

2017-12-08 17:27

想学吗，这个是万事无忧，给你设的一个公式，你录入就知道好处了，如果想学，我再告诉你

2333333 追问

2017-12-08 17:31

恩，想学，我是想晓得这个意思，以后才知道怎么用

李爱文老师 解答

2017-12-08 17:35

这个是函数公式，对算出来数取两位小数；如果还想学，网上还有一本书，《绝了！Excel可以这样用——Excel函数范例实战精粹(速查版)》，好处多多，购买后再告诉你意外惊喜！