女员工9月份流产，公司11月份收到的社保局打过来的生育津贴，该如何发放给员工呢，直接转账么还是以工资的形式呢，因为女员工是9月份休的假，10月份是满勤的，11月份发放的话是发放的10月份的工资，那这个生育津贴是和10月份的工资一起发放么，还是可以分开来呢

女员工9月份流产，公司11月份收到的社保局打过来的生育津贴，该如何发放给员工呢，直接转账么还是以工资的形式呢，因为女员工是9月份休的假，10月份是满勤的，11月份发放的话是发放的10月份的工资，那这个生育津贴是和10月份的工资一起发放么，还是可以分开来呢

答： 你好！分开吧。本身这个生育津贴是不交个税的。

你好，我们公司员工在休产假期间每个月都给员工发基本工资，之后收到社保局转的生育津贴要如何做账（发放工资比生育津贴多）

答： 单位自己留底的话 借银存贷营业外收入，管理费用

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司刚刚办社保 请问下社保局需提供工资表给他们 这工资表是真实发放的还是另外针对关于这社保的

答： 您好，应该来说是真实的，会和你们个税申报的工资比对的