老师您好，如果是劳动者自愿离开本单位，还需要和单位签订竞业限制吗？

用人单位什么情况下会要求跟劳动者解除竞业限制？为什么单位提前解除了竞业限制还要给劳动者补偿，竞业限制不是限制劳动者的吗？

答： 一般是高科技企业，在专业人才辞职的时候，用人单位会要求签订竞业禁止的合同 但是，这有一个前提，就是用人单位要付钱，人才也不能到对手企业里面。 这有一个期限，就像我们买手机套餐一样，必须用满一年，如果不满1年，运营商就要给我们赔偿金 亲，满意请给五星好评哦 b（￣▽￣）d　

为什么在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金。离职时不是已补偿了。

答： 你好 竞业限制补偿金按月支付，标准一般经双方协议约定，如无约定的，一般按照员工在职期间工资的30%确定。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳动者违反竞业限制，向用人单位支付违约金后，用人单位要求继续履行竞业限制义务，人民法院应予以支持对吗

答： 您好，对的。