用人单位什么情况下会要求跟劳动者解除竞业限制？为什么单位提前解除了竞业限制还要给劳动者补偿，竞业限制不是限制劳动者的吗？

用人单位什么情况下会要求跟劳动者解除竞业限制？为什么单位提前解除了竞业限制还要给劳动者补偿，竞业限制不是限制劳动者的吗？

答： 一般是高科技企业，在专业人才辞职的时候，用人单位会要求签订竞业禁止的合同 但是，这有一个前提，就是用人单位要付钱，人才也不能到对手企业里面。 这有一个期限，就像我们买手机套餐一样，必须用满一年，如果不满1年，运营商就要给我们赔偿金 亲，满意请给五星好评哦 b（￣▽￣）d　

请问老师，用人单位与个人解除劳动关系需要支付的补偿款应怎么算呢

答： 您好，您是单位解除合同的话，应该是根据在本单位工作的年限计算，没满一年赔偿一个月的工资，不满一年的按一年赔偿

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

用人单位赔偿给劳动者，还是劳动者赔偿给用人单位？

答： 你好，这属于用人单位赔偿给劳动者。