老师,实收资本全部用无形资产或是固定资产出资可 问
你好,肯定是不行的呢。企业没现金流怎么活呢,对吧。 答
承租方因租赁计入使用权资产,提前终止的会计处理 问
你好,借营业外支出,租赁负债,贷使用权资产, 以前纳税调增的这次纳税调减,以前纳税调减的这次纳税调增 答
老师们 请教下,为部分员工购买的意外保险,计入福利 问
你好,是的。做福利费 这个是不能够抵扣的 答
你好,a公司在填写2023年研发费用加计扣除优惠表,其 问
你好,那就纳税调增,不要加计扣除 答
老师好!我们是小型微利企业,生产销售胶合板!请问增 问
增值税税负最低2.5%的。 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
踏雪寻梅 追问
2017-12-04 17:19
宋生老师 解答
2017-12-04 17:22