您好老师，我们有一个远程工作的全职老师，没有给上五险一金，可以按我们公司的工资薪金走吗？当时提的要求就是不用承担保险

您好老师，我们有一个远程工作的全职老师，没有给上五险一金，可以按我们公司的工资薪金走吗？当时提的要求就是不用承担保险

答： 可以按工资薪金做，也可以是劳务费处理。

老师，您好！请问下对吗？工资4000-个人承担社保300-个税10-个人承担公积金300=实发工资3390；【另外，公司承担社保600+公积金400】1、计提时： 借：管理费用-工资4000 -社保600【公司承担】 -公积金400【公司承担】 贷：应付职工薪酬-工资4000 -社会保险费600【公司承担】 -住房公积金400【公司承担】2、代扣代缴： 借：应付职工薪酬-工资600 贷： 应付职工薪酬-社会保险费300【个人承担】 -住房公积金300【个人承担】3、实际发放时： 借：应付职工薪酬-工资3390 贷：银行存款33904、缴纳社保、公积金时： 借：应付职工薪酬-社会保险费900【个人+单位】 -住房公积金700【个人+单位】 贷：银行存款1600

答： 你好，个税没有扣除

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

今天工资五险一金会计分录，借 管理费用工资贷 应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保个人承担 应付职工薪酬社保公司承担 应付职工薪酬公积金公司承担 应付职工薪酬公积金个人承担老师，请问这个分录有没有问题呀

答： 您好 应该这样计提的 计提 借：管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金