员工离职,向员工收取的工服费用,怎么做账

毀若亦 ♡
于2023-03-27 11:29 发布 1253次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-03-27 11:41
账务处理过程应该是先将服装费用从考勤里扣除,然后在借方录入员工离职收回的工服费用,在贷方录入借款账户,最后结账完成整个账务处理过程。
相关问题讨论
账务处理过程应该是先将服装费用从考勤里扣除,然后在借方录入员工离职收回的工服费用,在贷方录入借款账户,最后结账完成整个账务处理过程。
2023-03-27 11:41:02
购买的工作服需要全额收取员工的款项 借 其他应收款 贷 银存
按工作时间长短来扣除 借 其他应收款 (需要扣员工的部分) 管理费用 贷 银存
工服不需要区分是否是管理人员、保安的了
2018-03-31 10:58:53
同学你好
离职补偿款如果在12个月内完全支付的,计提时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬;发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。如果在12个月不能完全支付的,以折现后的金额计入管理费用,该费用与实际应支付的补偿款差额,作为未确认融资费用,在实际支付时计入财务费用
2023-09-05 09:51:19
借:库存商品 贷:现金,领取,借:管理费用 贷:库存商品,退回,借:库 存商品贷:管理费用
2017-01-07 23:01:02
您好,买的工作服记入营业费用-劳动保护科目,收取的押金记入其他应付款-押金科目。
2018-09-12 15:59:39
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息






粤公网安备 44030502000945号



毀若亦 ♡ 追问
2023-03-27 11:41
999 解答
2023-03-27 11:41