送心意

森林老师

职称中级会计师

2022-01-04 12:46

同学,你好,相当于,原来发1000元,现在扣了200元,你工资表只计提800元,所以借管理费-工资800,贷应付职工薪酬800就可以了。

洁净的耳机 追问

2022-01-04 12:58

送货员丢货在工资里面扣怎么做呢

洁净的耳机 追问

2022-01-04 13:29

这个做哪个明细呢

森林老师 解答

2022-01-04 14:06

如果是丢货的这个情况,应该是发工资的时候扣了,如你是1000元工资,计提按1000元计提所以借管理费-工资1000,贷应付职工薪1000,然后发工资的时候,借应付职工薪酬-工资1000  贷银行存款800,其他应收款—丢货200。你丢货的分录,借其他应收款-丢货,贷库存

洁净的耳机 追问

2022-01-04 14:58

计费用可以吗

森林老师 解答

2022-01-04 14:59

同学,你好,怎么计费用,你写一下,我看一下

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同学,你好,相当于,原来发1000元,现在扣了200元,你工资表只计提800元,所以借管理费-工资800,贷应付职工薪酬800就可以了。
2022-01-04 12:46:49
这部分金额应该记入"其他应收款",因为这是公司预先为员工缴纳的个税,员工离职后公司有权收回。在财务报表中,这部分金额应该被视为公司的应收款项。
2023-07-20 15:32:03
账务处理过程应该是先将服装费用从考勤里扣除,然后在借方录入员工离职收回的工服费用,在贷方录入借款账户,最后结账完成整个账务处理过程。
2023-03-27 11:41:02
同学你好 离职补偿款如果在12个月内完全支付的,计提时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬;发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。如果在12个月不能完全支付的,以折现后的金额计入管理费用,该费用与实际应支付的补偿款差额,作为未确认融资费用,在实际支付时计入财务费用
2023-09-05 09:51:19
您好,这个是需要转给员工嘛
2023-10-24 11:18:20
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