送心意

齐惠老师

职称会计师

2023-03-14 17:28

首先你需要确定是按规定的时间段离职的,如果是,那么需要将报销和补偿记录到工资明细中,我们可以在支出类别中分别建立报销和补偿类别,然后在这两个类别中记录相关费用,以便计算税收。

美满的衬衫 追问

2023-03-14 17:28

报销和补偿都应该用哪一种账户记录呢?

齐惠老师 解答

2023-03-14 17:28

报销应该使用经常性报销账号,而补偿则应使用预支款账号。经常性报销账号用于报销日常用品,住宿,出差用车等,而预支款账号则用于补偿员工的离职礼金等费用。

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相关问题讨论
首先你需要确定是按规定的时间段离职的,如果是,那么需要将报销和补偿记录到工资明细中,我们可以在支出类别中分别建立报销和补偿类别,然后在这两个类别中记录相关费用,以便计算税收。
2023-03-14 17:28:27
你好 借:管理费用  ,       贷:应付职工薪酬—辞退补偿 借:应付职工薪酬—辞退补偿,     贷:银行存款等科目  
2023-07-01 13:42:26
你好,计入管理费用-福利费。
2019-11-12 10:17:10
你好, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款
2022-01-14 10:57:24
同学你好 离职补偿款如果在12个月内完全支付的,计提时,借:管理费用,贷:应付职工薪酬;发放时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款。如果在12个月不能完全支付的,以折现后的金额计入管理费用,该费用与实际应支付的补偿款差额,作为未确认融资费用,在实际支付时计入财务费用
2023-09-05 09:51:19
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