劳务合同是一周24小时是吧 可不可以添加附列条款 如果因职工原因4小时工作量超出时间按4小时计算 如有异议 三天内与单位沟通等等 实际超过4小时的话 就为了不交保险~

搞怪的啤酒
于2023-03-22 19:35 发布 561次浏览
- 送心意
李老师2
职称: 中级会计师,初级会计师,CMA
2023-03-22 19:46
这是常见的劳动合同,但是你可以在劳动合同里面写一个补充条款,如果一个星期工作24小时,那么可以按照4小时计算,如果超过4小时,可以通过与单位沟通确定,不过要注意这样会影响你的保险,所以要谨慎考虑。
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这是常见的劳动合同,但是你可以在劳动合同里面写一个补充条款,如果一个星期工作24小时,那么可以按照4小时计算,如果超过4小时,可以通过与单位沟通确定,不过要注意这样会影响你的保险,所以要谨慎考虑。
2023-03-22 19:46:10
您好,是的,是这个意思的哈
2022-05-07 10:32:23
你好1非全日制用工的工作时间一般为每天4小时,每周工作时间不超过24小时 。《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 2、《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-05-31 19:11:04
同学你好
嗯
这个是延长了
2023-08-04 15:37:21
您好,法定的是8小时,双休,当时签合同如果是单休,那是咱们没有好好看,单位可以要求单休
2022-02-08 21:18:19
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李老师2 解答
2023-03-22 19:46