支付给劳务派遣公司的工资,计提的时候是按照应发数还是实发数??

务实的月光
于2023-03-22 12:17 发布 878次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-03-22 12:26
应收工资和劳务派遣公司的工资统称为劳务报酬,应该按实发数计提。一般情况下,实际发生的劳务报酬费用要大于实际支付的费用,例如职工本来可以拿到3000元,但劳务派遣公司只支付2500元,而且在实际支付2500元后,要将3000元作为计提依据。这样,企业只有支付出具体的实际报酬后,才能正确计提劳务费用。
相关问题讨论
同学您好,按照应发数的
2022-04-14 16:06:24
应收工资和劳务派遣公司的工资统称为劳务报酬,应该按实发数计提。一般情况下,实际发生的劳务报酬费用要大于实际支付的费用,例如职工本来可以拿到3000元,但劳务派遣公司只支付2500元,而且在实际支付2500元后,要将3000元作为计提依据。这样,企业只有支付出具体的实际报酬后,才能正确计提劳务费用。
2023-03-22 12:26:07
同学你好,是按应发工资 ;
2022-04-14 15:50:31
按照应发工资额计提工资。
2023-03-22 12:08:33
你好!看你们协议怎么定的,没有特殊条款一般是单位和劳务公司结算,劳务公司和劳动人结算,
2019-05-08 04:02:05
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