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职称： 注册会计师

2023-03-22 12:26

应收工资和劳务派遣公司的工资统称为劳务报酬，应该按实发数计提。一般情况下，实际发生的劳务报酬费用要大于实际支付的费用，例如职工本来可以拿到3000元，但劳务派遣公司只支付2500元，而且在实际支付2500元后，要将3000元作为计提依据。这样，企业只有支付出具体的实际报酬后，才能正确计提劳务费用。

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同学您好，按照应发数的
2022-04-14 16:06:24
应收工资和劳务派遣公司的工资统称为劳务报酬，应该按实发数计提。一般情况下，实际发生的劳务报酬费用要大于实际支付的费用，例如职工本来可以拿到3000元，但劳务派遣公司只支付2500元，而且在实际支付2500元后，要将3000元作为计提依据。这样，企业只有支付出具体的实际报酬后，才能正确计提劳务费用。
2023-03-22 12:26:07
按照应发工资额计提工资。
2023-03-22 12:08:33
同学你好，是按应发工资 ；
2022-04-14 15:50:31
“是的，有的单位会支付给临时工的部分作为工资基数，但这取决于具体情况。比如，如果支付给临时工的部分是由劳务派遣公司基于合同约定支付的，那么这部分费用就不能作为工资基数。另外，如果临时工拿到的部分是由雇主直接支付的，就可以作为工资基数。总之，确定劳务费和工资的具体情况应该根据有关的劳动法律法规进行解释和处理。
2023-03-17 12:42:01
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