老师，甲公司给员工签订股权激励计划，行权条件是连续服务满3年，业绩条件（市场条件）是每年股价增长幅度为10%。如果第一年股价增长幅度8%，业绩条件没有达到，那在没有员工离职的情况（即服务期限条件满足），接下来的三年，每年都要确认管理费用吗？

老师，甲公司给员工签订股权激励计划，行权条件是连续服务满3年，业绩条件（市场条件）是每年股价增长幅度为10%。如果第一年股价增长幅度8%，业绩条件没有达到，那在没有员工离职的情况（即服务期限条件满足），接下来的三年，每年都要确认管理费用吗？

答： 是的，每年都需要确认管理费用，因为该行权条件连续服务满3年和业绩条件（市场条件）每年股价增长幅度为10%的双重条件必须同时满足，才具有股权行权资格。

股份支付的权益结算，假如设定了非市场条件，3年平均利润增长率达到10%即可行权，如果第一年增长率10%，预计3年平均可以达到10%，确认了费用，第二年增长率只有3%，预计3年平均只能到8%，到了第三年实际平均增长率又达到了10%，这个情况第二年没有满足非市场条件需要确认费用吗？？

答： 同学您好，因为第二年已经预计三年达不到条件，所以第二年就不确认相关成本费用。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

股份支付的权益结算，假如设定了非市场条件，3年平均利润增长率达到10%即可行权，如果第一年增长率10%，预计3年平均可以达到10%，确认了费用，第二年增长率只有3%，预计3年平均只能到8%，到了第三年实际平均增长率又达到了10%，这个情况第三年满足非市场条件后，是第三年确认全部费用还是在三年分别确认费用？

答： 你好，分三年分别确认费用的，不是第三年一次性确认的