劳动合同到期自然终止，用人单位保持待遇和条件，劳动者不再续签，是不是还是有经济补偿

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗？

答： 你好，用人单位需要支付经济补偿

老师您好，如果是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，需不需要向劳动者支付经济补偿？

答： 如果劳动合同期满，用人单位降低了原劳动合同约定的条件与劳动者续签劳动合同，这时劳动者不同意续签的，用人单位可以终止劳动合同，但必须支付经济补偿金。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退，需不需要支付经济补偿金？

答： 当然要支付，根据《劳动法》规定，用人单位对拟聘用的员工进行试用期考核，试用期不符合录用条件的，应当在辞退时支付经济补偿金。