老师，本年累计为职工支付的薪酬（含社保基金）应大于等于实际支付给职工的工资和已缴纳的各类社会保障性基金之和，小于等于其2倍。这句话怎么理解？

本年累计为职工支付的薪酬（含社保基金）应大于等于实际支付给职工的工资和已缴纳的各类社会保障性基金之和，小于等于其2倍。这句话怎么理解？

答： 你好 举个例子，本年累计是10万，你实际支付不能超过20万

老师，本年累计为职工支付的薪酬（含社保基金）应大于等于实际支付给职工的工资和已缴纳的各类社会保障性基金之和，小于等于其2倍。这句话怎么理解？

答： 理解此句话的意思是，在一年中为职工支付的薪酬（包括社会保障基金）必须大于等于实际支付给职工的工资以及已经缴纳的社会保障性基金的总和，但不能超过这个总和的2倍。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应付职工薪酬有一部分是计入研发费用里的，管理费用本年累计发生额总额就跟应付职工薪酬本年累计发生额借贷方都不一致：借：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款 管理费用-管理人员员工成本-各类基本社会保障性缴款 贷：应付职工薪酬-各类基本社会保障性缴款借：研发支出-费用化支出-工资薪金 管理费用-管理人员员工成本-工资薪金贷：应付职工薪酬-工资薪金比如结转研发费用时：借：管理费用-研究费用 研发支出-费用化支出-工资薪金贷：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款在填汇算时【职工薪酬支出及纳税调整明细表】到底咋取数

答： 你好，你的研发工资是不是全部费用化了？按实际的总额填写工资薪金表，费用明细表里分出来填写　汇算清缴时，企业需要填报《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)、《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》(A107010)等报表享受该项优惠。