1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求

1、甲公司2021年7月31日，计算本月工资共计200万元，其中公司行政管理部门40万元，生产甲产品工人工资40万元，生产乙产品工人工资60万元，车间管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资40万元。（养老保险费单位计提比例为16%，个人计提比例为8%；医疗保险费单位8%，个人2%；失业保险费单位2%，个人1%；工伤保险费1%；住房公积金单位12%，个人12%；应代扣代缴个人所得税2万元）。2、2021年8月8日，发放上月工资。3、2021年8月10日，以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求

答： 非常好，学员，你提出的问题非常全面，那么我们接下来就讨论一下如何根据这些情况来计算工资、缴税和缴纳公积金？

1、甲公司 2022年10月、11 月部分有关工新酬止多如下：（1 31 日分配工资费用 105 万元，其中：生产工人 50 万元：车问管理人员薪酬20 万元；公司管理人员薪酬 25 万元；销售人员薪酬 10 万元。(2）31 日按照国家规定的标准计提的应向社会保险机构缴纳的医疗 保险 10 万元，养老保险 20万元，失业保险2万元，工伤保险 0.5 万元，生育保险 1.5 万元，住房公积金 10 万元，其中：生产工人负担 20万，车间管理人员负担.8万元，公司管理人员负担 12 万元；销售人员负担4 万元；(3) 11月5日，安阪 放工 81万>代扣个人所得税3.5万元，代扣个人担的社会保陰費 10.5万元和住房公釈金 10万元。（4） 11月10日，以银行存款实际缴纳社会保险费 44.5 万元，住房公积金 20 万元。(5）为总部部门经理以上10 名职工每人提供一辆轿车免费使用，假设每辆轿车每月计提折1日

答： 你好，题目具体要求做什么

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

【资料】 CB 公司为增值税一般纳税人，适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下，1．由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元；代扣个人所得税为0.79万元；代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94万元。2．分配8月工资费用。其中，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人虽负担2厅元，销售人员负担5万元。3．分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元、销售人员负担0,88方元。分配8月企业应负担的住房公积金其中行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担，62万元 5，向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6，向住房公积金管理中心激存住房公积金7．按照工资总额的2％计提应向工会部门激纳的工会经费。

答： 1.发放工资 借 ：应付职工薪酬 66 贷 ：应交个税 0.79 其他应收款 -社保2 其他应收款-公积金5.94 银行存款 2.分配8月工资 借 ：管理费用 12 生产成本 47 制造费用 2 销售费用 5 贷 ：应付职工薪酬 66 3.计提企业承担社保 借 ：管理费用 2 生产成本 6 制造费用 0.12 销售费用 0.88 贷 应付职工薪酬 9 4.计提企业承担住房公积金 借 ：管理费用 0.97 生产成本 4.21 制造费用 0.14 销售费用 0.62 贷 应付职工薪酬 5.94 5.缴纳个税 借 ：应交税费 -个税 0.79 贷 ：银行存款 0.79 6.缴纳保险 借 ：应付职工薪酬-社保9 其他应收款2 贷：银行存款11 7.缴纳住房公积金 借：应付职工薪酬-住房公积金5.94 其他应收款5.94 贷：银行存款 8.计提工会经费 借：管理费用 工资*2% 销售费用 生产成本 制造费用 贷 ：应付职工薪酬 金额*2%