麻烦老师帮忙看下,刚开始接触不懂,在税务系统查到 问
问题:2024 年财务报表利润总额和汇算申报利润总额金额不一致,报表逻辑异常,要求 6 月 22 日前自查更正。 先对账算出差额,查清是账做错还是申报填错。 账面正确、申报填错:电子税务局更正 2024 汇算,利润总额改成和财报一致。 账面有错、申报正确:反结账调账,修正账面利润,留存调整凭证。 全部改完保存报表、凭证、更正截图备查,超期会启动税务稽查 答
老师说请问一下税收编码劳务派遣下,可以开外协交 问
您好,这个是出差产生的吗 答
老师 请教一下 我们老板和弟弟一起开了两家公 问
两套账彻底分开核算 门窗厂、消防公司独立建两套内账,资产、收入、成本、费用互不混用,各自独立算利润。 老板跨门窗业务发生的支出、合同收入统一归门窗厂内账 老板签门窗销售合同、收门窗货款:计入门窗厂收入 老板为门窗业务垫付材料费、运费、招待、差旅费:全部入门窗厂成本费用,不进消防账 老板本人工资、日常办公分不清归属的,按业务量比例分摊到两家公司内账。 资金往来单独记往来科目 老板用消防公司账户付门窗开支、或门窗回款进消防账户,统一挂「其他应收 / 应付 - 内部往来」,月末对账冲平,不混记收支。 每月出具两份独立利润表 分别给老板(消防利润)、弟弟(门窗利润),清晰看出各自板块盈亏,避免后期分红扯皮。 内账单独做一张跨业务费用分摊台账,每笔跨公司支出备注业务归属,方便老板核对。 答
老师好,A公司工商局网站显示2023年报已公示,那说明 问
你好,肯定找到,如果没做就是非正常状态的 答
怎么查账?老板有家公司说要把帐拿给我,让我查查有 问
第一步:基础资料核对(5分钟快速筛重大漏洞) 1. 证照、年报、税务申报记录 ① 工商年报:有没有逾期、股东出资是否异常、有无对外担保; ② 电子税务局:增值税、企税、个税、附加税是否按期申报,有无欠税、滞纳金、稽查预警; ③ 发票台账:进项、销项发票份数、金额,看是否大量作废、红冲。 2. 银行全套流水(重中之重) 拿到全部对公账户+法人/股东私户流水,逐笔核对: - 大额收款未开票、未记收入(隐匿收入); - 转给股东长期大额往来,无借款协议(视同分红20%个税风险); - 频繁大额现金支取、无对应费用单据; - 支付个人无发票、白条支出。 第二步:资产类科目核查(容易藏亏损、虚增资产) 1. 货币资金:账面银行存款 vs 银行对账单,做余额调节表,差额必须有依据;现金余额过大不合常理。 2. 应收账款:大额长期挂账超1年,是否坏账、有无虚增收入;核对销售合同、发货单佐证债权真实。 3. 存货:账面库存和实际盘点对比,差异大=少记收入/多结转成本;报废、损耗未做账务处理。 4. 固定资产:厂房设备是否真实存在、折旧是否足额计提;自建房产未缴房产税。 5. 其他应收款(最高危科目):股东大额借款长期不归还,税务认定股息红利补20%个税。 第三步:负债+权益核查 1. 应付账款:长期应付不付款,是否无需支付应转营业外收入补企税; 2. 其他应付款:老板无偿借款给公司,长期大额挂账,留意有无隐匿收入; 3. 实收资本:实缴出资有无转账凭证,有无虚假增资;未分配利润常年大额负数,核对历年盈亏是否真实。 第四步:收入、成本、费用(税务风险核心区) 1、收入 1)开票收入+未开票收入是否全部入账; 2)有无货物出库、资金回款但未确认收入; 3)出口业务报关单、外销收入是否匹配,有无延迟申报退税。 2、成本 1)成本结转无依据、毛利率大幅波动(忽高忽低); 2)采购无进项发票、白条入库; 3)工资成本:人员是否真实,有无虚列工资套现。 3、费用(高频问题) 1)业务招待费、福利费超扣除限额,汇算未调增; 2)大量个人抬头发票、与经营无关支出入账; 3)房租、运输、服务费发票笼统开具,无明细、无合同; 4)折旧、摊销年限不符合税法规定; 5)跨年费用全部计入当年,未做以前年度调整。 答


1、甲公司2021年7月31日,计算本月工资共计200万元,其中公司行政管理部门40万元,生产甲产品工人工资40万元,生产乙产品工人工资60万元,车间管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资40万元。(养老保险费单位计提比例为16%,个人计提比例为8%;医疗保险费单位8%,个人2%;失业保险费单位2%,个人1%;工伤保险费1%;住房公积金单位12%,个人12%;应代扣代缴个人所得税2万元)。2、2021年8月8日,发放上月工资。3、2021年8月10日,以转账支票向税务局和住房公积金中心交四险一金。要求
答: 非常好,学员,你提出的问题非常全面,那么我们接下来就讨论一下如何根据这些情况来计算工资、缴税和缴纳公积金?
1、甲公司 2022年10月、11 月部分有关工新酬止多如下:(1 31 日分配工资费用 105 万元,其中:生产工人 50 万元:车问管理人员薪酬20 万元;公司管理人员薪酬 25 万元;销售人员薪酬 10 万元。(2)31 日按照国家规定的标准计提的应向社会保险机构缴纳的医疗 保险 10 万元,养老保险 20万元,失业保险2万元,工伤保险 0.5 万元,生育保险 1.5 万元,住房公积金 10 万元,其中:生产工人负担 20万,车间管理人员负担.8万元,公司管理人员负担 12 万元;销售人员负担4 万元;(3) 11月5日,安阪 放工 81万>代扣个人所得税3.5万元,代扣个人担的社会保陰費 10.5万元和住房公釈金 10万元。(4) 11月10日,以银行存款实际缴纳社会保险费 44.5 万元,住房公积金 20 万元。(5)为总部部门经理以上10 名职工每人提供一辆轿车免费使用,假设每辆轿车每月计提折1日
答: 你好,题目具体要求做什么
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
【资料】 CB 公司为增值税一般纳税人,适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下,1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元,住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人虽负担2厅元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元、销售人员负担0,88方元。分配8月企业应负担的住房公积金其中行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担,62万元 5,向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6,向住房公积金管理中心激存住房公积金7.按照工资总额的2%计提应向工会部门激纳的工会经费。
答: 1.发放工资 借 :应付职工薪酬 66 贷 :应交个税 0.79 其他应收款 -社保2 其他应收款-公积金5.94 银行存款 2.分配8月工资 借 :管理费用 12 生产成本 47 制造费用 2 销售费用 5 贷 :应付职工薪酬 66 3.计提企业承担社保 借 :管理费用 2 生产成本 6 制造费用 0.12 销售费用 0.88 贷 应付职工薪酬 9 4.计提企业承担住房公积金 借 :管理费用 0.97 生产成本 4.21 制造费用 0.14 销售费用 0.62 贷 应付职工薪酬 5.94 5.缴纳个税 借 :应交税费 -个税 0.79 贷 :银行存款 0.79 6.缴纳保险 借 :应付职工薪酬-社保9 其他应收款2 贷:银行存款11 7.缴纳住房公积金 借:应付职工薪酬-住房公积金5.94 其他应收款5.94 贷:银行存款 8.计提工会经费 借:管理费用 工资*2% 销售费用 生产成本 制造费用 贷 :应付职工薪酬 金额*2%




粤公网安备 44030502000945号



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2023-03-21 15:37
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2023-03-21 15:37