送心意

999

职称注册会计师

2023-03-21 12:31

首先,你需要准备相关的凭证,包括财务会计凭证、社会保险缴费凭证和工资发放凭证。其次,你可以根据财务管理制度和财务会计准则,做出相应的会计分录,以确保会计分录的准确性。

爱笑的芹菜 追问

2023-03-21 12:31

那么,我应该如何操作?

999 解答

2023-03-21 12:31

要按照财务管理的要求,在计提社保费用时,你应当先将社保费用计提到应付职工薪酬准备金帐户,然后再按照当月发放的薪资,从应付职工薪酬准备金帐户中扣除相应的社保费用。最后,发放当月职工薪酬,并做出对应的会计分录。

上传图片  
相关问题讨论
首先,你需要准备相关的凭证,包括财务会计凭证、社会保险缴费凭证和工资发放凭证。其次,你可以根据财务管理制度和财务会计准则,做出相应的会计分录,以确保会计分录的准确性。
2023-03-21 12:31:54
计提工资、社保会计分录 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资                             ——社会保险费(企业部分) 发放工资会计分录 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分)        库存现金/银行存款 缴纳社保会计分录 借:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)        其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款
2023-05-11 09:22:26
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款 单位负担的社保,在社保里面 个人负担的社保在工资里面
2022-02-17 08:27:12
每月的社保、公积金只需计提公司部分,凭证处理如下: 计提时(比如:社保公司部分是2401.26,个人部分是848.94;公积金公司部分300,个人部分300) 借:营业费用—社会保险费/公积金 2401.26/300 贷:应付职工薪酬—社保/住房公积金 2401.26/300 支付 借:应付职工薪酬—社保/住房公积金 2401.26/300 其他应收款—社会保险/住房公积金 848.94/300 贷:银行存款 3250.2+600 从下月工资中扣回个人部分 借:应付职工薪酬—工资 848.94+300 贷:其他应收款—社会保险 848.94 贷:其他应收款—住房公积金 300
2018-09-15 17:30:15
计提工资和社保费的会计分录: 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保(企业部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—社保(个人部分)        库存现金/银行存款 缴纳杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)        其他应付款—社保(个人部分) 贷:银行存款
2023-09-19 12:01:14
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...