你好,还有就是这边的应付职工薪酬用的金额是实发工资还是应发工资 应付职工薪酬和应收账款之间的差额怎么处理
时尚的蛋挞
于2023-03-21 11:37 发布 411次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-03-21 11:43
您好,应付职工薪酬用的金额一般是实发工资,应发工资包括工资、福利金等。应收账款是指企业收到的货款,这两者之间的差额一般是指企业收取的货款没有支付完全,需要继续收取。
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您好,应付职工薪酬用的金额一般是实发工资,应发工资包括工资、福利金等。应收账款是指企业收到的货款,这两者之间的差额一般是指企业收取的货款没有支付完全,需要继续收取。
2023-03-21 11:43:12

你好 ; 应付职工薪酬 贷方 做的是计提金额的 按应发; ; 应收账款又是什么业务的?
2022-04-13 14:21:52

同学,你好。
工资计提数跟实际发放数有差异是正常的,这个差异是可以调整的,不一定说计提数跟实发数要一致。
对于应发10000,实发12000的情况,差额的两千元在实际发放时可以补计提,如下:
借:管理费用 2000
贷:应付职工薪酬 2000
借:应付职工薪酬 12000
贷:银行存款 12000
这样子在没有工资费用计提或多发少计提工资的情况下,应付职工薪酬借贷都是一致的。
麻烦同学评价一下,谢谢
2021-01-28 20:36:17

你好,允许税前扣除的应付职工薪酬,工资借方,发生额合计
工资包含工资
奖金
2021-05-10 11:13:32

应付职工薪酬--职工工资贷方发生额
2022-04-28 14:18:00
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