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青柠

职称： 会计实务

2023-03-20 13:47

可以，根据相关部门的规定，对于员工缴纳的社保，可以按其上班的天数比例确定。

火星上的帆布鞋 追问

2023-03-20 13:47

那公司和员工之间应该如何确定相关比例呢？

青柠 解答

2023-03-20 13:47

公司需要按国家的相关规定，把员工的社保费用和上班天数比例确定。另外，公司还可以按照员工上班的实际情况进行灵活安排，来满足公司和员工之间的合理需求。

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可以，根据相关部门的规定，对于员工缴纳的社保，可以按其上班的天数比例确定。
2023-03-20 13:47:16
不可以，单位部分不能让员工承担
2022-04-01 14:27:09
您好，各地对社保缴纳的比例要求是不一样的，比如在济南是这样的： 养老企业16%，个人8%；医疗企业5.5%，个人2%；失业，企业0.7%，个人0.3%；工伤企业0.2%，生育企业1% 具体需要咨询当地社保局，而且比例有时候会变动。
2020-06-26 22:41:38
你好，确实不合理，可以申诉，B公司申报不扣除个人部分社保，员工可能涉及多交个税。
2022-05-21 23:17:09
你好，不可以的，借管理费用社保贷应付职工薪酬社保借应付职工薪酬社保贷银行放款，这个应该是个人承担的，你们单位给他承担了，抵扣不了的。
2023-05-06 16:18:25
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