老师你好，我想问一下，软件企业的技术人员工资可以这样做吗？计提时：借：研发费用-工资 贷：应付职工薪酬 未发放 ，本月结转成本：借：主营业务成本 贷：研发费用-工资 主营业务含有技术人员开发的软件 软件企业主要成本就是人工工资，不做成本的话所得税很高的 还有这样做分录：计提：借：管理费用-研发费用 贷：应付职工薪酬 结转研发费： 借：研发费用-工资 贷：管理费用-研发费 结转成本： 借：主营业务成本 贷：研发费用-工资

老师你好，我想问一下，软件企业的技术人员工资可以这样做吗？计提时：借：研发费用-工资 贷：应付职工薪酬 未发放 ，本月结转成本：借：主营业务成本 贷：研发费用-工资 主营业务含有技术人员开发的软件 软件企业主要成本就是人工工资，不做成本的话所得税很高的 还有这样做分录：计提：借：管理费用-研发费用 贷：应付职工薪酬 结转研发费： 借：研发费用-工资 贷：管理费用-研发费 结转成本： 借：主营业务成本 贷：研发费用-工资

答： 这种做法是正确的，但是你需要注意，你在计提时应当先做好费用的分类，研发费用下面分出来的工资部分就是技术人员的工资，而不是管理费用的一部分。同时，你也要注意主营业务成本中的技术人员工资应该分类到研发费用-工资。

老师你好，我想问一下，软件企业的技术人员工资可以这样做吗？计提时：借：研发费用-工资 贷：应付职工薪酬 未发放 ，本月结转成本：借：主营业务成本 贷：研发费用-工资 主营业务含有技术人员开发的软件 软件企业主要成本就是人工工资，不做成本的话所得税很高的 还有这样做分录：计提：借：管理费用-研发费用 贷：应付职工薪酬 结转研发费： 借：研发费用-工资 贷：管理费用-研发费 结转成本： 借：主营业务成本 贷：研发费用-工资

答： 你好1. 要看你是否取得收入来判断的； 比如你研发 软件 或者产品来销售； 有收入了 。 计提是先走研发支出 - 资本化支出或者 费用化支出 -工资去计提的 2. 有收入结转到 主营业务成本 去 ； 没有收入对应的费用化 结转 借管理费用-研发费用 贷 研发支出-费用化支出 -工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，我想问一下，软件企业的技术人员工资可以这样做吗？计提时：借：研发费用-工资 贷：应付职工薪酬 未发放 ，本月结转成本：借：主营业务成本 贷：研发费用-工资 主营业务含有技术人员开发的软件 软件企业主要成本就是人工工资，不做成本的话所得税很高的

答： 这是可行的，但需要经过企业会计核算，确保其符合会计制度和会计准则，以及相关税法规定。如果您认为上述方案可行，可以参照该方案进行计提，可以减少企业的成本和所得税，但需要您确保会计核算的正确性，以避免相关税务风险。