送心意

齐惠老师

职称会计师

2023-03-17 16:44

残疾人保障金的计算要根据残疾人的实际情况来确定,一般以残疾津贴计算为依据。比如一般的残疾津贴按月发放,根据不同的残疾程度,每月的津贴金额也会有所不同,按月累计6个月后就可以得到残疾人的保障金。比如一位患有重度残疾的学生,按月津贴发放的金额为5000元,那么他按照6个月缴纳的话,就可以得到残疾人保障金总额3万元。

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相关问题讨论
你好 残疾人保障金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2022-03-30 14:37:58
残疾人保障金的计算要根据残疾人的实际情况来确定,一般以残疾津贴计算为依据。比如一般的残疾津贴按月发放,根据不同的残疾程度,每月的津贴金额也会有所不同,按月累计6个月后就可以得到残疾人的保障金。比如一位患有重度残疾的学生,按月津贴发放的金额为5000元,那么他按照6个月缴纳的话,就可以得到残疾人保障金总额3万元。
2023-03-17 16:44:18
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2022-08-11 13:46:08
学员你好,计算如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×当地比例(1.5%左右)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2022-11-18 16:35:30
你好   步骤一 登录安徽省电子税务局,在【我要办税】中找到【税费申报及缴纳】,点击【其他申报】-【残疾人就业保障金申报】进入申报模块。 步骤二 选择申报所属期。残疾人保障金税种认定是按年认定的,本年申报残疾人就业保障金所属年度应为上一年度。 因此,纳税人在2020年申报时,申报所属期应为2019-01-01至2019-12-31。接着,点击【申报】,出现 表单填写界面。 步骤三 根据以下三种情形,系统自动判定所享受优惠,计算出【本期应纳费额】、【本期减免费额】和【本期应补(退)费额】。 情形一:“对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。” 企业在【上年在职职工人数】栏次录入的人数为30(含)人以下时,系统自动判定【本期应补(退)费额】为0,纳税人直接保存申报即可,无须缴纳费款。 情形二:“用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。” 例:某企业上年在职职工人数为70人,未安置残疾人,安排残疾人就业比例为0,低于1%,系统会自动判断按应缴费额90%缴纳残疾人就业保障金,并根据企业在【上年在职职工工资总额】、【上年在职职工人数】和【上年实际安排残疾人就业人数】栏次录入的相关信息,计算出【本期应补(退)费额】。 情形三:“用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收。” 例:某企业某企业上年在职职工人数为70人,安置残疾人1人,安排残疾人就业比例为1.43%,超过1%,低于1.5%,系统会自动判断按应缴费额50%缴纳残疾人就业保障金,并根据企业在【上年在职职工工资总额】、【上年在职职工人数】和【上年实际安排残疾人就业人数】栏次录入的相关信息,计算出【本期应补(退)费额】。
2022-09-08 09:47:37
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