送心意

青柠

职称会计实务

2023-03-16 17:24

否,公司并不应该为员工补退医保费。首先,根据国家规定,在公司未安排支付员工的医保的情况下,员工可以自行购买,公司不会补助或补退医保费。其次,假如员工自行购买医保,受到约束后,费用是不可退还的,所以,公司不应该为员工补退医保费。例如,在某县,本县公务员并未参保医保,众多公务员员工自行购买了医保。后来,本县组织公务员参保医保,但自行购买的员工的投保费用不予退还,公司只支付县投保人新参保的费用。

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否,公司并不应该为员工补退医保费。首先,根据国家规定,在公司未安排支付员工的医保的情况下,员工可以自行购买,公司不会补助或补退医保费。其次,假如员工自行购买医保,受到约束后,费用是不可退还的,所以,公司不应该为员工补退医保费。例如,在某县,本县公务员并未参保医保,众多公务员员工自行购买了医保。后来,本县组织公务员参保医保,但自行购买的员工的投保费用不予退还,公司只支付县投保人新参保的费用。
2023-03-16 17:24:24
你好!这个已经买不进去了
2024-04-24 14:24:21
您好 公司员工有新农合医保,在公司只交养老,不交公司医保不合法 员工自己选择的不交公司医保 也是违法的
2022-06-09 19:06:03
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照法律规定依法缴纳社会保险费,不得拒绝缴纳或者逃避缴纳。如果用人单位未依法缴纳社会保险费,则劳动者可以要求其补缴社会保险费,并且可以追溯至其未依法缴纳社会保险费的时间,要求用人单位进行追缴。 以某某公司为例,公司在未买社保的情况下,解除劳动合同,且解除劳动关系后仅补缴了两年的养老保险,失业、工伤、医疗保险都没有买,并且还要求个人出了11106元,利息也自己出,是不合理的。因此,该公司应当依法追缴其未买社保所欠社保费用,并且应当负责追缴利息费用。
2023-02-28 18:43:38
你好; 借管理费用- 补充医疗 贷应付职工薪酬- 补充医疗 ; 借 应付职工薪酬- 补充医疗   、其他应收款-个人部分 贷银行存款 ;   合并一起报  
2023-08-30 09:29:34
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