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999

职称： 注册会计师

2023-03-16 13:37

你可以先描述一下这个情况，那样我们就可以讨论如何做财务分录了。

知识呗 追问

2023-03-16 13:37

是的，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，企业给员工补贴保险所得是不应纳税的，而这部分钱也不计入个人工资收入，而企业交的保险是属于固定费用，应当确认为本期固定费用。

999 解答

2023-03-16 13:37

那么，这部分应该从销售成本中抵扣，而不从本期收入中扣除。财务分录时，一般会采取“应付职工薪酬”或“应付工资”科目记录员工自己交的保险，同时采取“销售成本”或“固定费用”科目记录单位补贴的保险。

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相关问题讨论
你可以先描述一下这个情况，那样我们就可以讨论如何做财务分录了。
2023-03-16 13:37:19
这个补贴记入到工资薪金里面
2022-03-28 09:24:46
你好，单位计入管理费用中。
2019-10-09 09:04:47
你好 实际就是对方垫付你们单位员工的社保 你就挂 借管理费用-单位部分社保贷应付职工薪酬-单位部分社保 缴纳 借应付职工薪酬-单位部分社保其他应收款-个人部分社保 贷其他应付款-某公司
2019-10-16 16:23:33
可以不计提，单位承担的部分直接进费用。1、银行扣款时： 借 管理费用---社保费 （公司承担部分） 其他应收款---社保费（个人承担的部分） 贷 银行存款。2、 计提工资时 借管理费用---工资 贷 应付职工薪酬 ---工资 。3、发放工资时借 应付职工薪酬 ---工资 其他应收款---社保费（个人承担的部分） 贷 银行存款/库存现金
2014-10-30 11:18:09
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