老师,截图是之前讲课老师上传的课件,为什么画框部分宿舍等内部福利除外,和集体福利有什么区别吗

小可爱
于2023-03-15 20:03 发布 495次浏览

- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2023-03-15 20:06
您好,只要福利都视同销售,不要区分内部福利
相关问题讨论
您好,只要福利都视同销售,不要区分内部福利
2023-03-15 20:06:13
比如,你特许权使用费是按月固定收入,这里也是固定对价
如果是根据销售额提点收取,就是可变对价
2022-02-12 09:14:43
你好; 因为
根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)的规定,上市公司依照《上市公司股权激励管理办法(试行)》要求建立职工股权激励计划,并按我国企业会计准则的有关规定,在股权激励计划授予激励对象时,按照该股票的公允价格及数量,计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用,作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划,其企业所得税的处理,按以下规定执行:(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。(二)对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的,上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。
由此可见,股权激励在企业所得税中是作为工资薪金税前扣除,相应实际支付的股权激励可以作为三费税前扣除基数。
2023-03-16 10:53:12
集体福利,通过管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费体现的
个人福利,一般是通过报销方式,或者计入个人的工资表体现的,扣缴个税
2023-04-25 12:35:44
你好,不能结转的,不能随意改变科目做账。查到后按虚假申报论处
2024-04-15 10:15:44
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2023-03-15 20:10
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2023-03-15 20:15