每月按多少天计算工资，是不是21.75天出勤

每月按多少天计算工资，是不是21.75天出勤

答： 21.75天出勤计算工资是一种常用的方式，但也有例外。比如，有的公司根据员工实际出勤天数来计算工资；有的公司则会按照一定的比例来折算工资，例如每月满21天算月工，少于21天的话，按1/21折算。

老师，劳动法规定的月薪工资天数是21.75，我们公司是单休，实际每个月出勤25天，那我们的工资表按下面哪种来算1、应出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有请假的，从21.75减去请假天数是出勤天数。不管一个月实际上多少天2.应出勤根据每个月实际出勤天数来定，比如6月25天，7月26天

答： 您好，按照国家法定21.75计算，周末加班的那天算加班 然后工资做的时候也是按照法定工资支付

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工工资8000，3月出勤4天，按21.75全勤算的话，他实际3月出勤多少天，工资咋算

答： 根据员工8000元的工资，3月出勤4天，按21.75全勤算，他实际3月出勤应为21.75天，工资计算应为：21.75天×8000元/月÷4天=5750元/月。也就是说，实际出勤4天的员工，在按21.75天全勤算的时候，其工资应为5750元/月，比全勤的情况下少了2250元。