送心意

宋生老师

职称注册税务师/中级会计师

2025-04-10 14:10

你好,其实这个应该按照21天来。

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2025-04-10 14:18

我也觉得,如果他3月是满勤,就应该按照实际工资来,所以这个到底是3月满勤按实际工资还是实际工资/21.75*21天这样?

宋生老师 解答

2025-04-10 14:20

你好,除以21,然后乘以21。
其实这个21.75是不准的,它是直接用365天减去52个星期乘以二,就是减去周末。

o(* ̄▽ ̄*)o 追问

2025-04-10 15:19

年假呢,如果员工做到3月离职,那3月前的年假应该是多少天

宋生老师 解答

2025-04-10 15:20

你好,这个已经超过了一年了。他已经做了几年了。

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相关问题讨论
你好,其实这个应该按照21天来。
2025-04-10 14:10:01
你好!实际出勤天数不对啊。一个月21.75天算,23天出勤怎么来的?有加班吗
2016-09-23 12:09:16
对,没错儿,就是这么计算。
2022-04-11 11:06:03
不是,按照实际出勤天数计算工资,因此应该按照8000除21.75*18来核算。
2023-03-09 19:11:40
一般来说,较为合理的计算方法如下: 1. 先计算日工资标准: - 日工资标准 = 月工资总额÷21.75。 2. 再根据实际出勤情况计算工资: - 若实际出勤天数小于等于应出勤天数,工资 = 日工资标准×实际出勤天数。 - 若实际出勤天数大于应出勤天数,需判断多出来的出勤是否属于加班等特殊情况。如果不是加班等特殊情况,一般仍按照应出勤天数对应的满额工资发放,即工资为月工资总额 4000 元。 对于你提到的小于 22 天按 21.75 天计算、大于 22 天按应出勤天数计算的方法不太准确和规范。按照国家规定,21.75 天是月平均计薪天数,主要用于计算日工资标准,在计算工资时应根据实际出勤情况结合合理的计算逻辑进行,而不是简单地以某个特定天数为界限采用不同的计算方式。
2024-09-26 13:59:24
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