双休出勤按21.75天算,3月实际满勤21天,那算工资是直接按满勤的工资算还是除以21.75算
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于2025-04-10 14:09 发布 49次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2025-04-10 14:10
你好,其实这个应该按照21天来。
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你好,其实这个应该按照21天来。
2025-04-10 14:10:01

你好!实际出勤天数不对啊。一个月21.75天算,23天出勤怎么来的?有加班吗
2016-09-23 12:09:16

对,没错儿,就是这么计算。
2022-04-11 11:06:03

不是,按照实际出勤天数计算工资,因此应该按照8000除21.75*18来核算。
2023-03-09 19:11:40

一般来说,较为合理的计算方法如下:
1. 先计算日工资标准:
- 日工资标准 = 月工资总额÷21.75。
2. 再根据实际出勤情况计算工资:
- 若实际出勤天数小于等于应出勤天数,工资 = 日工资标准×实际出勤天数。
- 若实际出勤天数大于应出勤天数,需判断多出来的出勤是否属于加班等特殊情况。如果不是加班等特殊情况,一般仍按照应出勤天数对应的满额工资发放,即工资为月工资总额 4000 元。
对于你提到的小于 22 天按 21.75 天计算、大于 22 天按应出勤天数计算的方法不太准确和规范。按照国家规定,21.75 天是月平均计薪天数,主要用于计算日工资标准,在计算工资时应根据实际出勤情况结合合理的计算逻辑进行,而不是简单地以某个特定天数为界限采用不同的计算方式。
2024-09-26 13:59:24
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