老师，您好！请问员工工伤报医保和工伤各有什么利弊？？工伤金额比较大，医疗费用7万左右，对公司有什么影响？谢谢！

老师，您好！请问员工工伤报医保和工伤各有什么利弊？？工伤金额比较大，医疗费用7万左右，对公司有什么影响？谢谢！

答： 您好，员工工伤报医保和工伤都有一定金额的补偿。报医保的优点是，有统一的补偿标准，方便快捷，报销费用较高。不过，公司的经济负担也较大。而工伤保险的优点是，有统一的补偿标准，但是报销费用要比医保报销低，但是有一定的经济负担，如果报销费用超出标准，公司需要自行承担相应费用。针对7万元的医疗费用，两者可能都会有一定的经济负担，具体费用大小取决于具体情况。

31.根据社会保险法律制度的规定，下列工伤保险的待遇中，属于伤残待遇的有（ ）。A.治疗工伤的医疗费用B.生活护理费C.伤残津贴D.供养亲属抚恤金残伤和工伤的差别有什么麻烦老师说下谢谢

答： 1.指代不同：工伤主要指的是职工在生产劳动或工作中因各种原因导致的身体伤害。而伤残则是对因故致残人员评定残废等级的一种制度，它更侧重于对残疾程度和等级的评定。 2.评定标准不同：工伤的评定主要基于职工在日常工作、紧急工作或发明、技术改进过程中所受的伤害。而伤残的评定则更侧重于根据残疾者的残疾程度和丧失劳动能力的情况，将其划分为不同的等级。 3.申请人及前提条件不同：伤残鉴定只能由伤者本人申请，且需要提供交通部门的交通事故责任认定书作为前提。而工伤鉴定可以由已被认定为工伤的员工本人、近亲属或所在单位等申请，其前提条件是已经取得社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好，D选项老师在讲课时说继续享受工伤医疗待遇，没有工资，只有医疗费，可是工伤医疗费不是包括生活费（工资）和医疗费吗？为什么期满后就不包括工资了呀？

答： 学员你好哦，欢迎提问哦