请问老师，单位给新入职的员工交社保都是试用期结束才交，可以吧？

请问老师，单位给新入职的员工交社保都是试用期结束才交，可以吧？

答： 是的，试用期结束才需要交社保，在试用期间也有职工养老保险和失业保险交纳的义务，只不过义务由企业承担，学员无需担心。而社保具体政策和收费标准可以到当地人力资源社会保障部门查询得到，不同地区政策及收费标准有所不同，所以在办理的时候，要根据当地的政策进行办理。此外，随着社会的发展，有些地区已经推出了企业和职工共同交纳社保的政策，而这也是企业和职工双赢的政策，大大减少了职工负担，拓展了职工福利，从而更好地保护职工的权益。

新员工入职是有试用期的，试用期1-3个月，试用期不交社保，员工入职当月，说公司给他代交上，社保的全部费用从工资里扣，分录怎么做

答： 学员你好，缴款 借；其他应收款 贷；银行存款 扣工资 借；应付职工薪酬 贷；其他应收款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问我单位1月1日一个新入职员工，社保关系没有转到我公司，但是其社保是他自己把钱交给原单位，原单位代其缴纳，这种情况我单位是否可以将其自己交钱给原单位缴纳的社保给他报销？

答： 这是一个很棘手的问题，首先需要弄清楚原单位是否需要汇报社保信息到实际参保单位，这里具体情况应该根据地区法律条款细节来决定，有可能是必须要汇报，也有可能是非必须汇报，其次，如果是非必须汇报，可能出现新单位无法报销原单位缴纳社保等情况，此时要求自己交钱给原单位缴纳的社保给他报销可能也是不违反法律的，但最终还是要根据地区法律条款细节来决定。 例子：比如，某公司的新员工原来在另一公司工作，未把社保关系转到新单位，但是就参加了原单位的社保，此时可以要求自己交钱给原单位缴纳的社保给他报销。