老师，一员工工资5000元，公司给交社保按基数8000~9000缴纳，这么操作允许吗，税务上有影响吗？

老师，一员工工资5000元，公司给交社保按基数8000~9000缴纳，这么操作允许吗，税务上有影响吗？

答： 不允许，这样做会有税务影响。根据相关税务法律规定，当某一员工的工资超过缴纳社保基数，则员工应以该员工实际工资作为缴纳社保的基数。

您好，请问员工实际工资约8000，但是社保和公积金缴纳基数都是按最低缴的，实发打卡工资可以按实际8000来吗？这样不一致在税务上有影响吗？

答： 您好，理论上来说，实际工资应该是按照实际发放的8000来安排社保和公积金的缴纳基数的，但是由于税务规定及法律法规，最低缴纳基数也要照顾到，所以实发打卡工资也只能按照最低缴纳基数来发放。这种情况不会在税务上有太大的影响，但也不能保证不会产生影响。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，请问，公司社保和公积金的基数不一致，比如社保按基本工资5000元，公积金按照实际工资基数15000元的百分之9%缴纳，这种基数不一致的情况对企业未来上市有影响吗？

答： 那就看你有没有。比当地实际规定的交的少。