3月应出勤23天，实际出勤20天，如何核算工资

3月应出勤23天，实际出勤20天，如何核算工资

答： 请就出勤问题详细说明，根据劳动合同及规定，工资是按出勤天数提取的，所以你应当按3月份的23天来计算工资，而不是20天的，即你的工资应减去三天的工资。拓展知识：根据《劳动合同法》规定，当劳动者请假或者因其个人原因未能出勤时，用人单位不得减扣其应当发放的工资，当然，用人单位也可以与劳动者协商，同意由劳动者减扣其部分工资作为补偿，但前提是两方均有协商的意愿。

3月应出勤23天，实际出勤20天，如何核算工资

答： 3月应出勤23天，实际出勤20天，如何核算工资=基本工资-基本工资/30*3

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

员工月工资5000元含200全勤奖，双休日，3月应出勤23天实际出勤22天，工资怎么算

答： 同学，你好 可以参考 5000/23*22