就是21年计提工资金额低于实际发放的工资 账载金 额高于实际发放金额 这样就会造成成本调增这样填写可以吗 怎么补提 调表不调账吗?

火星上的帆布鞋
于2023-03-09 16:48 发布 453次浏览
- 送心意
999
职称: 注册会计师
2023-03-09 16:55
可以给您举例说明:例如某企业在2019年12月份发放的薪资金额为¥10000元,但账载的薪资金额却为¥15000元,这就是工资调增计提的情况。由于工资调增后实际发放的薪资金额也会增加,因此就需要对所发放薪资金额进行调表,并进行相应的计提和发放。
相关问题讨论
一您好同学,就是调整表格不调整账务,你直接在那个职务薪酬那个表上填数就可以。
2022-04-11 10:29:33
可以给您举例说明:例如某企业在2019年12月份发放的薪资金额为¥10000元,但账载的薪资金额却为¥15000元,这就是工资调增计提的情况。由于工资调增后实际发放的薪资金额也会增加,因此就需要对所发放薪资金额进行调表,并进行相应的计提和发放。
2023-03-09 16:55:12
对的同学是要补提工资
2022-04-11 10:02:48
您好!
职工薪酬支出及纳税调整明细表账载金额填账上工资计提数
实际发生额填实际发放金额
2020-05-26 16:18:21
所得税汇算清缴工资薪金调整的账载金额应当按照实际发生额填写,即发放的为2021年的工资。对于做账时,一般情况下应当将当月不计提,下月才计提发放,所以实际发生额应当按照实际发放的2021年金额来填写。其中,账载金额可以按1-12月归属期去填写,从而保证其正确性。
举例来说,假设2021年1月发放了1000元的工资,2月发放了1200元,3月发放了900元,那么1-3月的账载金额就应当分别填写1000、1200、900,以此类推。以上是关于所得税汇算清缴工资薪金调整的账载金额和实际发生额的详细说明。拓展知识是,可以结合实际情况,制定出一套完善的工资计提管理机制,以确保正确有效的实施税收调整。
2023-03-06 17:26:07
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