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青柠

职称： 会计实务

2023-03-08 16:42

残保金是由企业根据上一年的职工工资总额所计算出的。21年1-12月应付工资合计数是所有职工在这一年内所应获得的总工资数，而其中的在职职工人数是指在这一年内的员工总数。 
 
拓展知识：残保金是在劳动者集体合同生效后发放的，由劳动者所在单位承担，残保金应保证每位劳动者在离职时，获得其应有的权利，以及适当的补偿。

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残保金是由企业根据上一年的职工工资总额所计算出的。21年1-12月应付工资合计数是所有职工在这一年内所应获得的总工资数，而其中的在职职工人数是指在这一年内的员工总数。 拓展知识：残保金是在劳动者集体合同生效后发放的，由劳动者所在单位承担，残保金应保证每位劳动者在离职时，获得其应有的权利，以及适当的补偿。
2023-03-08 16:42:57
工资总额是合计数，人数是平均数。
2022-04-10 16:38:15
你好，在职职工工资总额”按本单位上年在职职工工资总额，即21年1月-12月全部数据。 “在职职工人数”按照上年度用人单位在职职工平均人数填报，即21年1月-12月全部数据加上除以12。
2022-07-19 17:23:18
工资总额是应付工资的总额的，平均工资是除以12个月的
2022-04-10 16:38:34
1、上年在职职工工资总额通常是指上年1月1日至12月31日期间，该单位在编职工的应发工资总额。具体包括基础工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。但是具体规定可能会根据不同地区和企业的政策有所不同。 2、上年在职职工人数通常是指上年1月1日至12月31日期间，该单位在编职工的总人数。一般不是指全年12个月在职人数的平均数，而是指实际在岗工作的人数。 3、对于合伙制的律师事务，“上年在职职工工资总额”通常包括合伙人的部分，因为合伙人是该单位的经营者之一，其工资也是该单位经营成本的一部分。而“上年在职职工人数”通常也包括合伙人，因为合伙人是该单位的工作人员之一，也需要计入该单位职工人数之中。 4、如果某个人全年在职，但是在7月份成为了合伙人，那么这个人应该计入职工人数。具体来说，这个人应该按照其成为合伙人之前的时间来计算其在职职工人数的贡献，即从年初到6月末计算其在职职工人数，然后从7月开始到12月末计算其作为合伙人的在职职工人数。因此，这个人应该计入职工人数中。
2023-10-20 10:54:21
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