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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2017-11-09 17:24

计提  借；管理费用等科目          贷；应付职工薪酬-，残疾人就业保障金 
扣款   借；应付职工薪酬-残疾人就业保障金    贷；银行存款等科目

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相关问题讨论
计提 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-，残疾人就业保障金 扣款 借；应付职工薪酬-残疾人就业保障金 贷；银行存款等科目
2017-11-09 17:24:38
您好 如果没有计提，在实际交纳时 借：管理费用-残疾人就业保障金 贷：银行存款 如果计提时 借：管理费用-残疾人就业保障金 贷：其他应交款 实际交纳 借：其他应交款 贷：银行存款
2019-10-04 21:21:05
带上残疾人证和劳动合同以及社保证明去地税办理减免
2015-09-15 22:05:13
借：管理费用--残保金 贷：银行存款
2015-09-10 14:26:24
　企业缴纳残疾人就业保障金通过“管理费用——残疾人就业保障金”核算，根据《关于企业补贴收入征税等问题的通知》（财税[1995]81号）规定，纳税人根据各省、自治区、直辖市人民政府统一规定缴纳的残疾人就业保障金，可在企业所得税税前扣除。 　　一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 　　二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 　　企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用──残疾人就业保障金”科目。 　　三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。 　　1、照上海市有关规定，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。 　　2、上海市有关规定，必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.
2015-07-06 11:55:12
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