职工福利费以工资薪金总额14%。应付工资——工资，应付工资——社保费。我应付工资分二个科目，这个工资薪金总额（工资 社保费）吗，这方面点疑问，还是只能以二级科目实发工资为福利费基数，求解。

应付职工薪酬-工资，福利费，社保等，结转到费用的时候，还需要在管理费用下设二级科目职工薪酬吗？比如管理费用-职工薪酬-工资，福利费，社保，还是直接就管理费用-工资，福利费，社保就可以呢？

答： 你可以根据需要设置的，可以直接是管理费用-工资，福利费，社保

职工福利费以工资薪金总额14%。应付工资——工资，应付工资——社保费。我应付工资分二个科目，这个工资薪金总额（工资 社保费）吗，这方面点疑问，还是只能以二级科目实发工资为福利费基数，求解。

答： 您好！是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费。也就是扣除五险一金前的工资。包括各种津贴、加班工资、奖金等。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工福利费是管理费用的二级科目吧？

答： 是应付职工薪酬的2级别科目 但是也会是管理费用的 因为要转入管理费用