老师,这个选哪个编码? 问
按你这张单子的情况,直接用建筑服务 - 装饰服务(编码 30504),把材料、人工、拆除打包开一张发票,税率按你是一般纳税人 9%/ 小规模 3% 即可。 答
平时是单休,只休周日,从3月16号到4月15号为一个月, 问
要考虑4月份工资呀,相当于3月16号到4月15号为一个整月,但是员工是4月10号上完班辞职的,4月11号就没来上班了,清明节是休的4月4号和4月5号,那一共需要给员工发放多少工资呢? 答
老师,老板付成本拿不到发票,要以做无票支出吗? 问
老师,你有没做过减资,注册资本减少。我们公司现在需要减资和变更法人,我不知道具体的操作步骤和流程 答
山东数电票电子发票开了需要点交付吗?还是自动的 问
好的谢谢 答
社保个人部分由公司承担,会计怎么做账务处理? 问
个人社保或者公积金加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000✚个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30 答

工程管理公司,临时工工资劳务费可以不经过应付职工薪酬吗
答: 不可以。根据《企业会计准则》的规定,临时工工资劳务费必须经过应付职工薪酬的程序,才能正确记录在财务报表中。
公司支付的水电工工资通过应付职工薪酬核算吗?借:管理费用--劳务费,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款
答: 若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
付给劳务派遣公司的工资及费用,不用通过应付职工薪酬处理吗
答: 您好, 不用,计入劳务成本就可以了





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